为深入推进学习型组织建设，营造全员学习氛围，鼓励员工多读书、读好书、提升业务能力素质，3月29日下午，公司党委组织开展了“科创未来 悦读悦享”2024年第一期读书分享会。公司领导邹鹏、李军、张善琦参加。

会上，李军带头分享了《把信送给加西亚》的读书心得，其他6位干部职工分别从专业技术、业务操作、读书感悟等角度进行精彩的分享。

1.《离子型稀土矿(江华稀土矿)生产（工艺技术）管理》

分享者：矿山管理部  肖俊峰

他分享了离子型稀土矿山（江华稀土矿）目前采用的工艺技术流程，安全、环保、成本、质量四个方面的生产管理模式经验，以及对绿色、智慧矿山建设的展望。

2.《财务报销流程》

分享者：财务部  付精益

她对公司日常报销流程及相关注意事项进行了阐述。

3.《MVR运行经验分享交流》

分享者：永州稀土  王建华

他分别从MVR的建设情况、流程工艺及经验体会畅谈了个人的看法。

4.《原则》

分享者：企业管理部  白子涵

他分享了瑞·达利欧关于生活原则以及创意择优，力求通过极度求真、极度透明，实现有意义的工作和有意义的人际关系工作原则的思考和实践经验并提出了自己的感想。

5.《杀死一只知更鸟》

分享者：矿山管理部  黄渊路

他认为生活中有许多困难又无奈的事情，我们无法掌控，但还是要勇于去正视它，用乐观的态度去对待它。要像尊重自己一样尊重他人，客观、公正地看待他人。

6.《赢利》

分享者：永州稀土  李致强

他通过分享书中关于战略设计、价值创造等10个方面的内容，结合永州稀土的实际情况提出如何提产量稳品质，设计成本领先战略，加强人才的引进和培养以及设立绩效飞轮--机制+方法+检查+奖罚的绩效考核管理的三点看法。

大家纷纷表示，读书分享会是一个非常好的交流平台，有助于增强全员学习氛围，增进相互交流了解，提升员工综合能力，实现共同进步成长。

下一步，公司党委将持续组织开展读书分享会活动，不断完善读书分享会的组织形式，丰富内容方式，健全评价机制，拓宽学习渠道，形成“以学习推动工作，以工作促进学习”的良好氛围，增强职工的学习能力和创新能力，努力培养和打造一支学习型、知识型、创新型的职工队伍。

会议以“视频+现场”方式召开，公司及所属企业职工参加会议。