五矿稀土集团有限公司国家批准组建的六大稀土集团之一，是中国五矿集团（央企）稀有稀土业务经营发展的责任主体，公司拥有五矿稀土股份有限公司（上市公司，股票代码：000831）、五矿稀土江华有限公司、五矿（北京）稀土研究院有限公司等在内的20多家成员企业和研发平台，控股企业覆盖湖南、江西、广西、广东、云南等省份。

五矿稀土江华有限公司是五矿稀土集团有限公司的重要骨干子企业，是一个投资达8亿元人民币、集南方离子稀土资源开采、分离、冶炼和内外贸易于一体的大型稀土企业。公司拥有湖南省唯一 一张稀土采矿权证，在南方离子型稀土矿山中，矿山保有储量全国第一、开采指令性计划指标全国第一，是全国第一个按智能化、自动化稀土示范矿山标准建设的国家级绿色矿山项目，是有志成为稀土行业管理精英和稀土开采、分离专业领域翘楚人才成长的摇篮。

根据工作需要，五矿稀土江华有限公司拟对江华县稀土矿工区主任岗位进行公开招聘。现就相关事宜公告如下：

一、  招聘范围及人数

本次采用公开招聘的方式，面向社会全员招聘。招聘人数：3人。

二、  岗位人员要求条件

1. 56周岁以下，身体健康，无犯罪记录，具有高中以上同等学历，特别优秀的，条件可适当放宽。

2. 具有10年以上稀土开采的工作经历，3年以上稀土矿矿长的任职资历，熟悉原地浸出稀土开采技术。且有较强的组织能力和生产管理能力，能够按照五矿稀土江华有限公司的要求并根据江华县稀土矿工区的条件，有序组织好生产。

三、  岗位职责

1.遵纪守法，遵守公司的管理规章制度，服从公司的生产调度和管理。

2.全面负责原山稀土开采和水冶车间的生产计划制定和实施、质量管理、成本控制、安全环保等各项工作，保质保量完成各项生产指标和产量任务。

四、  薪酬待遇

公司提供富有竞争力的薪酬，具体按公司《外聘工区主任劳务报酬计算方案》执行。

五、试用期

根据五矿稀土江华有限公司的管理规定，工区主任岗位试用期为6个月，到岗签订试用期合同，每月考核一次，试用期间考核均达到要求的，签订聘用合同；连续3个月考核不达标的不予聘用。

六、竞聘流程

竞聘流程：自愿报名→资格审查→现场踏勘、生产计划制定→竞聘演讲→现场答辩→评委打分→经理办公会研究→确定聘用，签订试用期合同。

（一）报名截止时间：2019年5月10日。

（二）应聘人员可采用网络报名、电话报名及公司现场报名的方式。报名时需提供以下资料：

1. 应聘登记表。公司现场填写或进入公司官网http://www.cmre-jh.com/，“人力资源-在线招聘”，点击右侧“应聘”，下载《应聘登记表》。

2. 本人身份证、专业技术资格证、执业资格证、学历和学位证、任职文件扫描件，竞聘时提交复印件1份，并核验原件。

3. 工作经历、主要业绩及相关证明材料。

（三）报名经公司审核后，统一通知面试，未经通知者恕不安排。

（四）联系方式

电话：0746-2333000/2563990  李女士 聂先生

邮箱：wkxtjh@163.com

（四）竞聘

1.竞聘演讲时间15分钟，答辩时间15分钟。抽签决定先后顺序。

2.竞聘演讲要着重谈工作思路及实现生产任务的措施。

3.现场踏勘时间1-2天，编制生产计划及管理措施1-2天，公司提供现场踏勘的车辆和向导。

（五）其他

竞聘人员到达江华后，统一安排食宿，其他来回路费等由竞聘人员自理。

五矿稀土江华有限公司

2019年4月26日